5月28日上午，太阳成集团tyc122ccvip在实6301办公室召开2022届毕业生就业工作推进会，学院班子成员、全体辅导员与部分毕业班班主任参加会议，党总支副书记薛力平主持会议。

就业辅导员骞琨首先介绍了我院2022届毕业生就业落实情况。从就业结构看，我院学生就业形式主要以考研升学、与用人单位签署三方协议为主，部分学生选择其他录用形式、自由职业等相对灵活的就业方式就业，还有部分学生准备选调生、公务员考试、继续备战考研等，就业形势严峻复杂。从就业进度看，目前我院就业进度整体向好，各专业就业情况也优于去年，整体就业结构与去年基本持平，考研升学率提高两个百分点。就业辅导员骞琨讲解了学业与就业的关系，分析了2022届升学情况与绩点的关系，对辅导员老师就业工作中的问题与经验进行了梳理，对2023届毕业生的就业工作进行了展望。各教研室主任、专业辅导员依次汇报了本专业学生目前的就业状况，并对就业工作中遇到的困难和经验进行了交流。

听取了各位毕业生辅导员的发言后，学院副书记薛力平指出，总体来看，虽然2022届毕业生就业工作取得一定的成效，但总体就业压力依然较大，距离目标节点仍有一定的差距，并提出了“认清形势、明确目标、创新方法、精准施策、提高站位、主动担当、稳增拓岗、戮力同心”32字工作要求，从工作态度、工作方向、工作方法等层面对于下一步的就业工作做出了部署。副院长茹忠亮也表明将从教师角度入手，转变观念，针对用人单位需求不断优化教学课程设置，针对就业困难群体进行重点关注。学院党总支书记董朝辉首先对学院近一段时间在就业方面的工作进行了肯定，从加强组织领导、强化考核检查、多措并举开展本年度和下两个年级的就业推进方式进行了汇总。要求对尚未落实去向的毕业生加强教育引导，以座谈会等方式倾听学生求职需求，有针对性地解决学生实际困难，打通难点、堵点；对2023届毕业生就业工作进行了谋划，强调统筹做好2023届毕业生备战考研的学习组织工作，并提出了“每班多考一人”的就业目标。

文字编辑：骞琨  图片编辑：崔文